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Sehr geehrte(r) Frau/Herr ,
fundiertes Wissen mit Mut und Ausdauer zu verbinden sowie angesichts risikoreicher Vorhaben die Orientierung zu bewahren und Handlungsfähig zu bleiben - darauf zielt unser neues Weiterbildungscurriculum "Organisationsentwicklung systemisch - Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Projekten".

Führungskräften, Change Agents, internen und externen OrganisationsentwicklerInnen wird darin ein Lern- und Experimentier-Rahmen geboten, in dem Wissen generiert, die eigene Praxis reflektiert und daraus resultierende Handlungsoptionen ableitbar werden. Geleitet und begleitet wird das Curriculum von drei OrganisationsentwicklerInnen, die umfangreiche Organisations-, Führungs- und Beratungserfahrungen mitbringen und zur Verfügung stellen.

Der 11. Durchgang dieses Curriculums startet am 11. Dezember 2014 - noch bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit daran teilzunehmen!


Am 14. Oktober hatten wir zum HotSpot „Wirkung und Mehrwert als Human Resources Business Partner“ eingeladen. Der Bericht über das erfolgreich abgeschlossene interne HRBP-Entwicklungsprogramm der Raiffeisen Bank International hat verdeutlicht, wie strategisch relevant und gleichzeitig kulturverändernd eine sorgfältige Verankerung der Funktion HR Business Partner im Unternehmen sein kann und welche Stolpersteine und persönliche Herausforderungen diese Rolle mit sich bringt.

Im Februar 2015 heben wir nun unser überbetriebliches Entwicklungsprogramm „Wirkung und Mehrwert als HR Business Partner“ aus der Taufe: das 3-modulige Programm fokussiert auf die Positionierung und Ausgestaltung der unternehmensspezifischen Rolle als HR Business Partner, stellt ein hohes Maß an Praxisbezug und Erfahrungsaustausch sicher und fördert die Entwicklung von persönlicher Leadership, Präsenz und Standing, um auf die eigene Art und Weise erfolgreich und wirksam zu werden.

Auf Ihr Interesse und Ihre Teilnahme freuen wir uns sehr!
Ihre WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung


Veranstaltungen und Curricula: Herbst 2014 / Frühjahr 2015

Organisationsentwicklung systemisch -
Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Prozessen
Weiterbildungscurriculum: 4 Module, Dezember 2014 - Mai 2015
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Wirkung und Mehrwert als HR Business Partner
Entwicklungsprogramm: 3 Module, März - September 2015
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Stand halten - Führungspräsenz mit Pferde(n)stärken
Weiterbildungsworkshop: 13. - 14. April 2015
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Presencing - Führen und Lernen aus einer im Entstehenden begriffenen Zukunft
Grundlagen- und Praxisworkshop: 28. - 29. April 2015
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Das unbeachtete Eigenleben von Organisationen
Seminar: Frühjahr 2015
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Kraftvoll entscheiden und im Team wirksam umsetzen
Workshop: Frühjahr 2015
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Allen unseren AbsolventInnen steht das Alumni-Forum auf facebook oder Xing oder LinkedIn zum Vernetzen, Kooperieren und für Wissensaustausch zur Verfügung. Einfach anmelden…

Weitere Informationen erhalten Sie auch unter office@wienerakademie.com

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Wiener Akademie für Organisationsentwicklung
www.wienerakademie.com
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